mercoledì, maggio 30, 2007

Il team Euro.runner ottiene la prima certificazione Google Advertising Professional

La certificazione rilasciata dal motore di ricerca più utilizzato al mondo non fa altro che sancire le competenze che il team - composto da Giuseppe Covino, Giuseppe Boccuzzi, Alessandro Venturi, Paolo Gioachin - ha dimostrato sul campo.

Infatti sono prima di tutto i risultati ottenuti che dicono che l'equipe di Euro.runner lavora con professionalità ed efficacia, come dimostrano gli obiettivi raggiunti e l’incremento degli investimenti in web marketing dei clienti, che raddoppiano di anno in anno.

Tuttavia, la qualifica Google Advertising Professional è intesa da Euro.runner come ulteriore garanzia da offrire a chi non ha ancora esperienza diretta delle modalità di lavoro del suo team di esperti in keyword advertising.

Il keyword advertising, se adeguatamente utilizzato, è un'arma di marketing molto efficace in termini di costi/benefici. Infatti chi investe in questo strumento paga solo i risultati (click) ottenuti, mentre le impression, cioè le visualizzazioni dell'annuncio, sono gratuite.
Gli annunci pubblicitari legati alle parole chiave sono di due tipi: possono comparire in veste di link sponsorizzati nella parte destra della pagina del motore di ricerca, oppure come banner o annunci testuali in siti partner. Quest'ultima tipologia in alcune campagne è di fondamentale importanza perché gli annunci vanno a posizionarsi in contesti adeguati affiancandosi a contenuti di approfondimento offerti da siti di settore e portali verticali.

Le aziende clienti Euro.runner che hanno creduto in questa strategia promozionale, dopo 4-6 mesi, rendendosi conto degli ottimi risultati ottenuti sia a livello nazionale che internazionale, non solo hanno rinnovato l'investimento ma hanno trasferito il know how del proprio settore merceologico agli esperti Euro.runner, consentendo loro di ottimizzare ulteriormente la campagna. La filosofia è proprio quella di agire sul campo a stretto contatto con il cliente, che viene considerato prima di tutto un partner, perché solo con questa modalità si riesce a creare qualcosa di importante, un circolo virtuoso di collaborazione che consente il consolidamento di partnership efficaci.

Purtroppo il ritardo dell'Italia nella cultura del web si traduce non solo in una bassa percentuale di investimenti pubblicitari online rispetto ai mezzi tradizionali, ma soprattutto nelle eccessive spese che le aziende sostengono per consulenze per analisi di mercato e pianificazione internazionale. Il web invece consente di fare screening a costi contenuti senza muoversi da casa, usando con competenza gli strumenti appropriati.

Nelle parole di Giuseppe Covino, responsabile web marketing Eurorunner, “ci vuole coraggio, impegno e professionalità per affrontare una vera internazionalizzazione, se ancora oggi le aziende addirittura faticano a gestire siti internet multilingua. Occorre un vero e proprio cambio di mentalità per affrontare investimenti di marketing globale con obiettivi ambiziosi."
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Ufficio Stampa e web marketing -Eurorunner
e web design - Mollusco & Balena

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lunedì, maggio 28, 2007

Innovazione competitiva e nuove politiche di gestione delle risorse umane

innovazione competitiva e gestione risorse umane


Una delle necessità più sentite dalle piccole e medie imprese è la riqualificazione delle competenze del proprio personale per adeguarsi ai mutamenti competitivi e tecnologici del mercato.

Oggi risulta indispensabile verificare continuamente i livelli di adeguatezza delle proprie risorse rispetto alla strategia ed agli obiettivi da raggiungere, in termini di confronto tra requisiti richiesti e posseduti.

L'incontro "Innovazione Competitiva e Nuove Politiche di Gestione delle Risorse Umane", che si terrà il 31 Maggio 2007 dalle ore 9.00 alle ore 13.00 presso le DISTILLERIE MOCCIA s.r.l.Via G. Marconi, 21 Ferrara, è appunto rivolto alle PMI della Regione Emilia Romagna. Il seminario ha l'obiettivo di creare momenti di confronto e aggiornamento sulla relazione che intercorre tra le politiche di gestione delle risorse umane e l'innovazione competitiva. Le nuove modalità di organizzazione e gestione del lavoro sono di rilevante interesse per la comunità aziendale. Una forte difficoltà ad affrontare questa situazione deriva dalla carenza di strumenti disponibili per aggiornare, rafforzare e riqualificare le professionalità.

Quali sono le esperienze di sviluppo delle nostre aziende' Quali sono gli strumenti più comuni' Quali sono i vantaggi dell’utilizzo di una metodologia strutturata'

L’incontro prende spunto da esperienze condotte direttamente dai consulenti Cofimp inerenti l’applicazione di metodologie per l’incremento delle performance aziendali tramite la valorizzazione delle risorse umane.

Il seminario del 31 Maggio 2007 è il quinto degli otto previsti dal progetto n°210 “Incontri a supporto dei processi di innovazione delle imprese”, finanziato dalla Regione Emilia Romagna.

Per ulteriori informazioni vi invitiamo a visitare il sito web dedicato – www.incontridautore.eu - per conoscere gli altri seminari, scaricare i materiali disponibili, e partecipare al forum.


Ferrara, 31 Maggio 2007
DISTILLERIE MOCCIA s.r.l.Via G. Marconi, 21
h.9.00 - 13.00


Informazioni relative al Seminario:
Marzia Giuliani
051/4165711
giuliani@cofimp.it
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